Un empleado es despedido después de quince años con la misma organización. Luego, el empleado es contratado por otra organización dentro de una semana. En la nueva organización, el empleado comparte documentos e ideas de productos que el empleado propuso en la organización original. ¿Es el comportamiento del empleado ético o no ético?

Un empleado es despedido después de quince años con la misma organización. Luego, el empleado es contratado por otra organización dentro de una semana. En la nueva organización, el empleado comparte documentos e ideas de productos que el empleado propuso en la organización original.

¿Es el comportamiento del empleado ético o no ético?

• Ético
• Poco ético

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