¿Cuál es la responsabilidad del departamento de Recursos Humanos al ocuparse de un incidente de seguridad?

¿Cuál es la responsabilidad del departamento de Recursos Humanos al ocuparse de un incidente de seguridad?

• Coordinar la respuesta antes los incidentes con otras partes interesadas y minimizar el daño causado por el incidente.
• Tomar medidas para minimizar la efectividad del ataque y preservar la evidencia.
• Adoptar medidas disciplinarias si un incidente es causado por un empleado.
• Revisar las políticas, los planes y los procedimientos relacionados con incidentes para infracciones a pautas locales o federales.

Explicación: Se le puede solicitar al departamento de Recursos Humanos que imponga sanciones disciplinarias si un empleado causa un incidente.

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